为进一步引导大学生村官有序流动，建立大学生村官工作长效机制，根据《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》精神，市县邮政系统决定面向全市大学生村官定向招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位、职位及人数
　　各单位招聘职位、人数和相关要求详见《连云港市邮政系统面向大学生村官定向招聘工作人员岗位一览表》（见附件）。
　　二、招聘对象
　　此次定向招聘的对象为聘期已满且考核合格，现仍在村（社区）任职的省选、市选大学生村官，学历要求为国民教育序列全日制二本以上。
　　受到省级组织人事部门表彰的大学生村官，笔试总成绩加12分；受到市级组织人事部门表彰的，加8分；聘期考核优秀的，加5分。各类加分不累计，以最高分为准。
　　三、招聘程序
　　（一）报名和资格审查
　　1、报名时间：2011年7月4日—7月10日，每天上午8∶30—下午5∶30。
　　2、报名办法：下载并填写《连云港市邮政系统面向大学生村官定向招聘工作人员报名登记表》（正反面打印，见附件），同时提供本人身份证以及学历、学位、任职证明、所获表彰等有效证明的原件和复印件，以及《报名登记表》的电子文档、本人近期2寸彩色免冠电子照片。报考人员在只能选择其中一个职位进行报名。报名人员到任职地的县（区）委组织部报名。
　　3、资格审查：各县（区）委组织部对本辖区的报考人员进行资格审查，通过审查的，统一发放准考证。
　　招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他职位。
　　（二）考试
　　考试形式采取笔试和面试相结合的方式。
　　1、笔试：笔试满分100分，不设合格线。笔试考试内容为公共基础知识。笔试时间、地点详见准考证。
　　2、面试：笔试阅卷结束后，根据各职位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。面试采用结构化面试的形式，主要考察报考人员实际工作能力。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间另行通知。
　　3、总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，即总成绩=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。
　　四、拟录用、体检和正式录用
　　根据报考人员的总成绩，按各职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人选报经省邮政公司审核通过后参加体检。经体检合格即办理有关聘用审批手续。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。