四年前，我和许多怀揣梦想的选调生一样，带着对基层工作的美好憧憬进入了“乡干部”队伍，从那以后，我便在基层这个大舞台上孜孜不倦的努力前行。四年的选调生活让我真切的体会到：基层是个大熔炉，只有不断充实、磨砺和完善自我，才能真正经受住基层这个大熔炉的考验。

积极主动地去适应艰苦的生活工作条件

环境是一把“双刃剑”，它既能造就人同时也能“消磨”人，一个人是否成功，关键在于能否主动调整自己的心态去适应环境的变化。

2005年7月，我被选派到素有“鄂西屋脊”之称的巴东县绿葱坡镇，该镇平均海拔1800多米，山大人稀、气候恶劣。初来乍到，映入眼帘的是一条显得很冷清的“扁担街”;当时的政府大楼里只有寥寥的几个工作人员和一台并不能上网的老式计算机;住的是一间简陋办公室;更甚的是当地老百姓没有过早的习惯，而且一天只吃两顿……。

这就是我刚到绿葱坡时生活和工作环境的真实写照。当理想和现实出现强烈反差的时候，我开始感到了茫然，一种后悔的念头油然而生，随之而来的是对生活和工作的抱怨，不愿与同事合作，不愿与同事交流。久而久之我在领导和同事心中形成了一种工作不塌实、清高，难以接近的印象。还好，当自己冷静下来以后，我很快意识到了这个问题，在大家的悉心关怀和帮助下，我很快调整了心态，主动向领导请命，随着时间的推移，我的工作越来越得心应手，心态也越来越好。

发挥自身特长创造性的开展工作

基层是一个实践的大舞台，面对的是广大的老百姓，选调生则是典型的只有书面理论知识的“无经验主义者”，要成为基层工作的多面手，就必须在实践中把自己的优势和特长应用到工作中去，实现自己与别人不一样的价值。

我曾经这样问自己“我一个学新闻的大学生到乡镇会做什么?能做什么?我的优势到底在哪里?”。经过认真思考，我找到了一条实现自己价值的捷径。绿葱坡镇是全省高山无污染反季节蔬菜种植基地，随着产业规模的不断壮大，蔬菜种植面积也逐年增加，但是由于农村信息的闭塞，农民市场意识淡薄，广大菜农在激烈的市场竞争中承受着巨大的风险。扩大知名度，拓宽销售渠道，降低菜农的市场风险成为镇党委政府的当务之急，于是我主动向领导建言献策，巴东县第一家乡镇信息网站《绿葱坡信息网》应运而生。我充分发挥自己所学专业的特长，深入农村一线开展调研，搞好网站的管理维护、信息的收集，定期向菜农提供市场价格咨询服务。绿葱坡信息网的开通，架起了农民与市场的桥梁，有效地降低了农民承担的风险。现如今，全镇的蔬菜产业以野花坪村为中心辐射袁家荒、北界、肖家坪、马家坪等14个蔬菜专业村，种植面积已经达到2.5万亩，年创蔬菜产值5000万元，蔬菜产业成为高山农民致富奔小康的重要途径。

用百分之百的努力去完成每一项任务

树立远大志向与脚踏实地工作的关系非常重要，好高骛远将一事无成，选调生在基层工作要认真对待每一份工作， 对每一份工作都要付出百分百的努力，只有这样才能固本强基。

2005年11月，根据组织安排，我被借调到县委组织部挂职锻炼，主要从事组工信息和调研工作，信息调研工作与其他工作的不同之处在于它的长期性和创新性，日复一日、年复一年，都是干的同样的一件事，同样一件事也要挖空心思去创新，容易让人产生疲劳，加上从事信息工作的人员多，竞争压力也大。刚开始的时候，认为自己在大学学的是新闻专业，干这份工作应该是轻车熟路，完全有能力完成领导提出的进入全州前三名的目标，于是在工作中下基层调研的时间少，闭门造车的多、主动思考认真分析问题的少，报送常规信息、价值含量不高的信息多。“默默无闻”两个多月后才发现工作毫无进展，我甚至怀疑自己是否有能力来胜任这份工作。庆幸的是自己能够及时找到问题的根源，在那以后我坚持每天早上提前一个小时到办公室，对前一天全省所有县市报送的信息进行分析总结，找到信息报送的热点问题，每天晚上花两个小时的时间看书，加强自己的业务学习，构思第二天的信息写作，同时利用每一次下乡的机会带着问题开展调研，发现基层党建和组织工作的亮点，总结和归纳好的经验和作法。工夫不负有心人，在信息科领导和同事的共同努力下，2006年至2007年，巴东县委组织部信息工作一举扭转被动局面，取得了全州第一名的好成绩，并成为省信息直报点，荣获全省信息工作先进单位荣誉称号。

工作讲究方式方法学会弹钢琴

2008年，在组织的关心和培养下，我成为了一名组工干部，担任清太坪镇党委组织委员，分管组织、人事、民营经济、招商引资和旅游工作，可谓事情多、任务重，压力大。

作为组织委员，上要对组织、人事等多个县直单位、部门，下要对全镇所有干部、职工;既要管组织、又要管人事;既要抓党务，又要抓经济。在众多的工作面前，不能说哪项工作重要，哪项工作不重要，要把各项工作都抓好，就要求要有好的方式和方法，做到在各种繁杂的工作中游刃有余，齐头并进。在工作中，我要求自己首先要当好“参谋长”，做到勤汇报、多请示、常提醒，遇事要多思考，要结合本乡镇的实际，为党委出思路、出主意、出点子，让党委书记知道你在想什么、干什么、干得怎么样，从而主动为你撑腰壮胆。其次就是要当好“联络员”，充分发挥班子成员的作用。“竹高数尺不倒，因为有节;千军万马不乱，因为有序”。要想把自己的工作抓扎实，仅仅依靠自身的力量是不够的，要在主要领导和班子成员之间架起“桥梁”，充分发挥党委集体和每个班子成员的作用，调动所有党员干部的积极性，只有这样，各项工作才能整体推进、百花齐放。第三就是要当好组织干事的“教导员”，强化组织干事的作用。有的同志不善于发挥下属的积极性，要么喜欢越俎代庖，搞“一杆子插到底”，要么事必躬亲，束缚部下的主动性和创造性。组织工作业务强、工作要求高、事多且具体，组织委员在众多的事务面前，要充分发挥组织干事的作用，日常事务由组织干事处理，同时加强业务指导，对各项工作严格审核把关，严格监督落实，确保落实到位。

用一颗平常的心去对待个人的“得与失”

选调生，朝气蓬勃，往往有干大事业的豪情壮志，但同时也很容易急于求成的心理，特别是在艰苦工作环境下或逆境中。

俗话说：“荷花出水有高低，十个指头有长短”，由于个人能力素质的差异和所处的外界环境具体有所不同，有的选调生经过几年的摸爬滚打，很快掌握了基层工作的规律，工作上得心应手，很快走上了乡镇领导岗位;有的勤奋学习，抓住机遇，走出了县、乡镇，进入了上级部门单位，找到了更适合自己发展的平台;有的则仍处在繁杂、锁细的工作中或自认为是一个很不起眼的岗位上“度日如年”。成长速度的“快慢”是每个选调生必须正确面对的问题。个人现实状况如何，在一定意义上决定和影响着未来的前途，但这不是绝对的。绝对平凡与相对出色的普遍规律告诉我们，选调生首先是一个平凡的人，每个人有超人的一面，也有不如人的一面，在工作中素质有高低、能力有大小这是正常的，明白了这一点，我们才能用平常的心态，去正确对待个人的得失和升迁荣辱，才能激励自己不断加强学习，提高素质，完善自我，为明天的进步做好准备。

李大钊曾说过：“青年者是人生之春，人生之华，人生之王也”。艰难困苦，玉汝于成，作为年轻的选调生，我们更要珍惜大好的青春年华，在“艰苦”的环境下，不断地打磨自我，锻造自我，力争脱颖而出，奉献自我，服务社会!