淮委水文局（信息中心）系水利部淮河水利委员会直属事业单位，主要职责是组织或协调流域主要河流、河段的水文工作，指导流域内地方水文工作；协助有关部门组织编制流域水文事业发展规划和水利信息化规划；负责组织和指导流域水文情报和洪水预报工作，负责淮委水文水资源自动测报系统和计算机网络建设和管理工作，参与流域防汛抗旱、水资源管理、工程建设与管理技术服务等工作。因工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员。根据《淮委2014年企事业单位人员招聘工作实施方案》（淮委人事[2013]288号）精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

人员招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核等方法进行。

二、招聘计划

面向社会公开招聘工作人员6名。

三、应聘资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄一般应在30周岁以下（1984年1月28日以后出生）；

7、岗位所需要的其他条件。

（二）招聘职位及职位要求

（三）其他条件

1、工作认真、负责，积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。

2、诚信、热情、开朗、精神面貌好，具备良好的沟通能力及服务意识，组织性、原则性强。

3、具有良好的文字水平和语言表达能力，有一定的计算机应用能力，能熟练应用各类办公软件。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

报名采取现场报名、邮件报名两种方式。

现场报名：应聘者可在规定报名时间内到我单位报名（地址详见报名联系方式）。

邮件报名：应聘者可下载报名表格（见本公告附件），按要求填写后，以特快专递邮寄到我单位进行报名，或将电子版发至邮箱dyz8866@hrc.gov.cn通过电子邮件报名。

我单位组织对应聘者进行资格审查，审查合格者根据我单位通知，携带近期一寸免冠正面彩照2张、身份证等有效证件或证明，在规定时间内到我单位办理准考证等有关事宜。

应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1，达不到上述比例要求的，取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。

报名截止时间：2014年1月27日

报名资格审查截止时间：2014年1月29日

（二）考试

公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识，满分为100分。笔试结束后，每个岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定3-5名面试人选。

笔试、面试时间：2014年2月18-19日（如有变动，以笔试现场通知为准）

（三）体检和考核

面试工作结束后，按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩，并按从高分到低分顺序，每个岗位确定1名参加体检和考核（同等条件下博士研究生优先）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消考核资格。

体检合格者，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检时间：2014年2月20日

考核时间：2014年2月下旬

（四）聘用

根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在淮委网站（http://www.hrc.gov.cn/）进行公示，公示期为7天。公示合格后，我单位将及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，在规定时限内，聘用者持聘用通知到我单位办理相关手续，并据此签订《事业单位聘用合同书》。我单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和待遇按国家有关规定执行。

五、其他

1、应聘者食宿费用自理。体检费用由我单位统一支付。

2、在公开招聘工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定予以回避。

3、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

4、严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。

六、联系方式

联系人：邓映之电话：0552-3093369电子邮箱：dyz8866@hrc.gov.cn

地址：安徽省蚌埠市东海大道3055号309房间

邮编：233001

特此公告。

附件：水利部淮委事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc