一、招聘岗位和条件

二、应聘人员基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）愿意履行工作职责，品行端正。

（三）符合应聘职位条件。

（四）无犯罪记录及无违反计划生育记录。

（五）身体健康。

 三、报名办法

（一）报名方式：现场报名（本人报名或他人代报名）。

（二）报名时间：2014年1月9日至2014年1月20日，上午9：00-12：00，下午3：00-5：30。

（三）报名地点：珠海市香洲区人民法院政工科（珠海市香洲区翠景路83号香洲区人民法院611室）；联系人：邓玉；联系电话：0756-2610810、2610834。

（四）报考者须提供以下资料：

 1.填写好的《香洲区人民法院合同制职员报名表》（请到珠海市香洲区人民法院新闻中心栏下载，双面打印）；

2.报考者本人身份证、学历证原件及复印件（原件审核后退还，复印件留存）；

3.报考者近期彩色免冠同版一寸照片2张（报名表上贴1张）；

4.个人简历一份（贴1寸照片1张）。

（五）经审核，符合招考条件的报考人员准予参加考试。参加考试人员名单及考试有关事项将于2014年1月20日前在珠海市香洲区人民法院网站公布。

（六）招聘职位人数与符合条件的报考人数的比例不得低于1:2，如符合条件人数低于该比例的，则按1：2的比例相应减少招聘人数。

（七）报考者提供的资料信息必须是真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。

四、考试

（一）资料审核及面谈。经审核及面谈，符合招考条件的报考人员准予参加体能考试。

（二）体能、技能测试（分值：100分，体能占80分、技能占20分）

时间和地点：另行通知。

体能测试内容及评分标准：

成绩 60分 80分 100分

俯卧撑（1分钟） 26 40 55

立定跳远 2.33米 2.37米 2.41米

10米X4往返跑 12″5 11″6 10″7

100米跑 15″8 14″9 13″5

1000米跑 4′15″ 3′55″ 3′35

技能测试：驾驶技术及个人特长展示。

技能测试按个人表现由考官给予评分（最高分值不超过20分）

五、面试

1．时间：在香洲区法院网站另行通知；

2．地点：在香洲区法院网站另行通知；

3．内容：主要测试报考者履行岗位职责应具备的素质与能力；

4．成绩公布：根据总成绩高低，按拟招聘人数1∶1的比例，择优确定考核和体检人员名单，如遇最后一名入围人员有同分的情况，则按面试成绩的高低择优确定。面试成绩、总成绩、进入检人员名单及体检相关事项在珠海市香洲区人民法院网公布。

六、考核

（一）考核是对进入体检人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对进入考核人员报考资格条件的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无犯罪记录证明材料。考核不合格的，消聘用资格。

（二）因取消聘用资格所产生的岗位空缺，按总成绩的高低依次替补，如遇拟替补人员总成绩相同，则一并进行考核。

七、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，所产生的岗位空缺按总成绩的高低依次替补，如遇拟替补人员总成绩相同，则一并进入体检。

八、公示

体检合格人员名单在珠海市香洲区人民法院网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

九、聘用

（一）批准聘用后，签订劳动合同，实行合同制管理。聘用人员实行试用期，试用期满，经考核合格的，正式聘用。

（二）聘用人员不办理纳编手续，不办理工作关系调动，自行解决住宿。

十、其他

（一）为确保本次招聘工作公开、公平、公正，由区法院监察室进行全程监督，监督电话：0756-2610963。

（二）凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员应主动回避。

（三）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

（四）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

（五）本简章由香洲区法院政工科负责解释。咨询电话：0756-2610810、2610834。

附：香洲区法院公开招聘合同制人员报名表（附件1）.doc