鉴于部分区直机关、参公单位空编缺人和工作需要，经区编委会议研究，在全区公务员（含参公）范围内公开招考选调部分工作人员。

一、选调范围及条件

1、在编在岗的公务员；

2、参照公务员管理的人员只能报考参公单位的岗位；

3、政治素质好，品行端正，且具有良好的职业道德；

4、有较好的文字写作水平及专业知识水平；

5、大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1978年8月1日后出生）；

6、身体健康，遵纪守法，无违纪违法行为记录。

二、岗位名额

1、区委办公室工作人员2人（学历本科及以上）；

2、区政府办公室工作人员2人（学历本科及以上）；

3、区人力资源和保障局工作人员2人（学历本科及以上）；

4、区经济和信息化委员会工作人员1名（学历本科及以上）；

5、区卫生局工作人员1人（临床医学或公卫管理本科及以上）；

6、团区委工作人员1人（学历本科及以上，年龄26周岁以下－1987年8月1日后出生）；

7、区党史办工作人员1人（学历大专及以上）；

8、区档案局工作人员2人（学历本科及以上）。

三、选调办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用笔试、面试相结合的方式，从高分到低分按岗位数录用。

1、报名时间：2013年8月8日至9日；

2、报名地点：区人社局会议室；

3、报名携带材料：①本人有效身份证原件及复印件；②学历证书原件及复印件；③近期一寸同底免冠彩色照片4张；④公务员或参公的身份证明分别到区委组织部干部股、区公务员局出据；

4、资格审查合格后当场填写《裕安区部分区直机关、参公单位公开招考选调工作人员报名资格审查表》；

5、笔试内容：现行高中语文基础知识（50分），应用写作（30分），时事政治（20分），满分100分合卷考试；

6、笔试时间，地点详见《准考证》；

7、笔试成绩公布：裕安区政府网，公布成绩的第三日为查卷时间；

8、根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：2确定面试人选；

9、面试（满分100分）：采用结构化面试，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力（面试时间、地点另行通知）；

10、对于笔试、面试人员按总成绩（笔试成绩60％+面试成绩40％）从高到低分确定拟录用人选，并向区招考选调领导组汇报并公示7日无异议后正式录用（同等分数以笔试分数高的录用）。

四、组织领导：成立招考选调领导组。

组长：吴广进（区委常委、常务副区长）

副组长：黄勇华（区委常委、副区长）

成员：曾贤圣（区人社局局长）

叶庆和（区委组织部副部长、编办主任）

丰灿璋（区纪委副书记、监察局局长）

鲍传满（区教育局党委书记、副局长）

张洪平（区卫生局党组书记、副局长）

张拥军（区公安分局副局长）

领导组下设办公室，办公地点设在区人社局，韩予同志任办公室主任。

咨询电话：32362133236216