2013年广东省肇庆四会市事业单位招聘人员57名公告-淘知教育

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2013年广东省肇庆四会市事业单位招聘人员57名公告

来源:广东省人力资源和社会保障厅作者:广东淘知时间:2013-07-20

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，四会市人力资源和社会保障局决定组织我市事业单位面向社会公开招聘工作人员。广东省人事考试网现将有关事项公告如下：

一、计划招聘人数

四会市统计局普查中心等35个事业单位51个岗位共招聘57名工作人员(详见附件1《四会市2013年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》)

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.招聘对象为全日制普通高、中等院校应、往届毕业生和具有国家承认的高中以上学历的社会人员。应届毕业生指2013年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高、中等院校毕业生(含2011年、2012年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生);往届毕业生指2012年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高、中等院校毕业生;社会人员指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员(含往届毕业生)。对于学制为2年半或提前修满学分，于2012年底或2013年初毕业的普通高、中等院校毕业生，视为应届毕业生;港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生。本省外市户口(生源)报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历的人员，非广东常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历并取得学士以上学位的人员。

2、其他要求：应、往届毕业生和社会人员按招考对象类别对应报考。国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合职位条件要求。

(二)报考条件

1、具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法，具备良好的品行;

3、年龄18周岁以上、35周岁以下(1977年8月5日至1995年8月5日期间出生),部分职位符合条件者可放宽到40岁(1972年8月5日后出生);

4、具有正常履行工作职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

5、具有招聘岗位所要求的其它资格条件。招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历;工作经历和入户籍计算截止日期为2013年8月5日。

6、具有法律规定不得聘用为工作人员的情形的人员，不得报名。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。现役军人、未满服务期(含试用期)公务员、工作人员、原为公务员或工作人员被辞退未满5年，以及在读的非应届毕业生，不得报名。

三、报名办法

(一)招考职位查询

招考职位请查阅四会市人力资源和社会保障局网站(http://www.shrsw.gov.cn/)并自行在网上用A4纸双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3)一式一份。

(二)报名时间及要求

1、报名时间、地点及报名所需资料：报考者可在2013年8月5日至8月7日(上午9:00—11：30时、下午14：30—17：00时)内，持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份和本人身份证、户口本(非全日制考生需提供)、学历证书、学位证书、单位同意报考证明(国有单位正式工作人员)、以及其他证明材料和本人大一寸同底彩色免冠近照2张(其中1张请自行贴报名表、1张贴准考证)到四会市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(四会市行政中心东侧人力资源社会保障大楼左转四楼)报名，所有证件均要求原件及复印件。根据相关规定，本次报名费用为55元。逾期不再接受报名。

2、报考专业依据：报考者务必按公告和职位规定的资格条件进行报名，报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2013版)》(见附件2)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。报考人员应具备与招考职位相同或更高的学历学位方可报考相应的招考职位。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，岗位多少无效。不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报名资格初审：本次招聘事业单位工作人员笔试前由四会市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行资格审核，报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，无论何时发现，均可给予取消报考资格或者聘用资格且5年内不得报考事业单位工作人员的处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、准考证发放：通过初审的考生，由市人力资源和社会保障局发给考生准考证。

四、考试

本次招考实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1、考生应同时携带准考证和报名时所用的身份证参加考试，缺一不可。

2、考试科目为《行政职业能力测试》

考试具体时间和地点以准考证标注为准。

3、笔试最低入围分数线由市人力资源和社会保障局按规定划定。

(二)面试

1、依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定面试对象。如拟聘职位人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。入围面试人员名单在网上公布。

2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查时考生应提供的证明材料：准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。考生必须按市人力资源和社会保障局规定的时间、地点进行报考资格审查。凡有关资料主要信息不实(含未按报考职位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，市人力资源和社会保障局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位将依次递补面试对象。报考资格审查具体事宜另行通知。

3、面试由市人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作等方式进行，总成绩为100分。具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线划定为60分。

五、体检和考察

考试结束后，对考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。确保新聘用人员具有良好的素质。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报市人力资源和社会保障局审定。

七、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告。

2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。