青田县交通发展有限公司是经县政府批准组建的国有独资公司，主要从事交通运输基础设施建设和资产经营，是全县交通基础设施投融资的重要平台。因公司发展需要，经人事劳动等部门审核，面向社会公开招聘相关专业工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持以人为本，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的办法，通过笔试、面试、考察、体检等程序，面向社会公开招聘。

二、应聘人员基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱交通建设事业，具有良好的职业道德；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录；

（三）具有国家教育行政主管部门认可的学历和满足岗位需求的其它条件，具备相关职位所要求的工作能力；

（四）具有青田县户籍和青田生源的历届毕业生（户口截止时间为2013年7月17日；具有硕士以上学位的人员户籍不限）。

（五）身体健康。

三、招聘岗位具体要求

招聘岗位具体要求详见附件1《青田县交通发展有限公司公开招聘工作人员计划表》。

四、招考办法

（一）报名

1、报名时间：2013年7月18日至19日下午18时。

2、报名地点：青田县交通运输局六楼办公室。

3、报名材料：报考人员应提供本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、工作经历证明等相关材料原件及复印件各1份，近期免冠一寸正照2张，并填写报名表（附件2，可下载打印或填写）。具有相关岗位专业职称、从业资格证的，需同时提供证书原件及复印件各1份。

4、招聘职位计划数和报名人数的比例不足1：2的，按比例核减直至取消该职位招考计划。

5、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，取消考试资格或录用资格。

（二）考试

1、笔试

笔试科目为《综合基础知识》一门，笔试时间地点详见准考证。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，招聘计划2名及以下的按1:3、3名及以上的按1:2的比例确定入围面试人员。

2、面试

面试入围人员在面试前1天到青田县交通运输局六楼办公室领取面试通知书，逾期不领，视为自动弃权；在面试前一天如面试对象书面确认放弃面试的，根据该职位笔试成绩从高分到低分予以递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰，面试时间、地点详见面试通知书。

（三）体检、考察、聘用

根据笔试成绩(按卷面总分折算为100分)×50%+面试成绩×50%折算总成绩，满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等以笔试成绩高的排名在前。按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行；体检合格者，经考察公示后办理聘用手续。体检和考察不合格的，根据总成绩排名依次替补。

五、本通告未尽事宜，由青田县交通运输局负责解释（咨询电话：6819503）。

附件： 青田县交通发展有限公司公开招聘工作人员计划表、 报名表